今年以来，陈官镇结合全镇实际，探索实施“1945”党建工作法，把准工作方向，明确任务措施，全面提升基层党建水平。
“1945”党建工作思路：“1”即“围绕1条主线”，通过坚持问题导向和结果导向，做到从严、从细、从新、从实，全面提升党建任务落实质量和工作水平。“9”即“9项重点任务”，农村党组织带头人队伍提升，党支部建设提升，村干部专职化管理，村级规范化运行，升级壮大村级集体经济，发展党员“双清零”，镇委党校建设，党建示范点打造，软弱涣散村集中整顿。“4”即“抓好4支队伍”，党组织书记队伍，党员队伍，第一书记队伍，优秀人才队伍。“5”即“实现5个突破”，党委书记抓基层党建项目实现突破，“党建+”模式实现突破，破解难点堵点问题实现突破，党建品牌及亮点实现突破，组织振兴实现突破。
传导压力夯实责任。该镇探索“党员领导干部全员抓党建”模式，采取镇党委书记、副书记包社区，科级干部包村的方式，每名党员领导干部每月至少一次深入所包村调研指导工作，承诺帮助所包村至少解决1-2个实际问题。压实党支部书记、第一书记、党建指导员职责，充分发挥自身优势，全员上阵、人人参与，全力以赴抓党建。
实施项目化推进。树立党建工作项目化管理的理念，以组织实施党委书记抓基层党建突破项目为抓手，划分工作板块、项目内容、任务分解、目标要求、责任分工、节点控制、推进情况7大模块，统筹推进各项重要任务。同时，建立工作提醒和联席会议制度，动态展示进展情况，确保任务落实落细。
开展“双比双评”活动。结合“乡镇比评”活动，抓好党支部书记、党员、第一书记、优秀人才4支队伍，聚焦组织振兴、集体经济、镇委党校、村干部职业化管理等重点工作，通过开展“比担当、比发展，看工作成效、看群众口碑”的“双比双评”活动，激发全员抓党建的激情与活力，实现全镇党建工作新突破。（孙玉森 高萌萌）
